Was würdest du tun, um die Missstände in der Care-Arbeit zu verändern? Silvia Klein und Matthias Neumann fordern uns auf, über die essentiellen Fragen nachzudenken, die unsere Gesellschaft stark betreffen. Die Care-Arbeit wird oft als selbstverständlich angesehen, obwohl sie unverzichtbar für das Funktionieren unserer Gemeinschaft ist. Ein feministischer Generalstreik könnte der Schlüssel sein, um diese Anliegen auf die Agenda zu setzen und echte Veränderungen herbeizuführen. Jeder von uns sollte mobilisiert werden, um ein Bewusstsein für die Herausforderungen und den Wert dieser Arbeit zu schaffen. Wie stehst du dazu? Was könnte deiner Meinung nach der nächste Schritt sein? https://www.nd-aktuell.de/artikel/1198085.netzwerk-care-revolution-auf-zum-feministischen-generalstreik.html #CareArbeit #Feminismus #Generalstreik #Gesellschaft

Manchmal denkt man, dass die Care-Arbeit einfach dazugehört, aber die Zahlen sprechen für sich: Frauen leisten in einem Jahr so viel wie Männer in vier Jahren. Dies ist nicht nur eine Statistik, sondern eine Realität, die wir dringend ändern müssen. Der Equal Care Day im Rhein-Sieg-Kreis macht auf diese Ungleichheit aufmerksam und steht für eine gerechtere Verteilung der Care-Arbeit – sei es im Haushalt, bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Es ist an der Zeit, dass wir uns alle für Gleichheit einsetzen. Lasst uns die Diskussion über die Wertigkeit dieser Arbeit anstoßen und dafür sorgen, dass Care-Arbeit die Anerkennung und den Respekt erhält, den sie verdient. Was denkt ihr über die aktuelle Situation? Wie können wir gemeinsam Veränderungen bewirken? https://ga.de/region/sieg-und-rhein/siegburg/rhein-sieg-kreis-veranstaltungen-zum-equal-care-day_aid-144070245 #EqualCareDay #Gleichheit #CareArbeit #RheinSiegKreis

Es ist erschreckend, wie viele Väter sich noch immer aus der Verantwortung für die Care-Arbeit zurückziehen. Während die Gesellschaft hohe Ansprüche an Mütter stellt, bleibt oft unklar, warum das nicht auch für Väter gelten sollte. Der Druck auf Mütter, die perfekte Balance zwischen Beruf und Familie zu finden, ist enorm. Dabei wäre es für alle Beteiligten von Vorteil, wenn Paare die Aufgaben gerechter aufteilen würden. Geld sollte nicht das Tabu-Thema sein, wenn es darum geht, wer welche Aufgaben übernimmt. Ein offenes Gespräch darüber könnte nicht nur die Last von den Schultern der Mütter nehmen, sondern auch die Partnerschaft stärken. Wie seht ihr das? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? https://www.faz.net/aktuell/stil/eltern-familie/diesen-rat-haette-ich-gerne-gehoert-bevor-ich-mutter-geworden-bin-accg-110819469.html #Familie #Väter #CareArbeit #Elternschaft

Hast du dich schon mal gefragt, wie es ist, wenn einer denkt, er macht alles, und der andere fühlt sich wie ein Alleinerziehender? In dem Artikel „Care-Arbeit: 'Mein Mann bringt unsere ganze Tagesstruktur durcheinander'“ wird ein spannendes Thema beleuchtet. Es zeigt sich, dass die Wahrnehmung von Care-Arbeit oft stark voneinander abweicht. Der eine Partner sieht sich als Hauptverantwortlicher für den Haushalt, während der andere um Unterstützung kämpft und das Gefühl hat, die Last allein zu tragen. Diese Diskrepanz kann nicht nur zu Spannungen in der Beziehung führen, sondern auch den Alltag der Familie belasten. Es ist wichtig, solche Themen offen zu besprechen und zu klären, wer welche Verantwortungen hat. Nur so können beide Elternteile in der Care-Arbeit gleichberechtigt und zufrieden agieren. Wie geht ihr mit solchen Situationen um? https://www.zeit.de/arbeit/2026-01/care-arbeit-aufteilung-eltern-familie-hausarbeit-kinder #CareArbeit #Familie #Eltern #Partnerschaft