Wie viele Unternehmen stecken in der Effizienzfalle? Der Fokus auf Künstliche Intelligenz könnte langfristig mehr Kosten als Nutzen bringen, besonders wenn es um die Ausbildung junger Talente geht. Hans Rusinek hat recht: Wenn wir Einstiegsjobs nur als überflüssig betrachten, verlieren wir nicht nur frische Ideen, sondern auch die Chance, zukünftige Führungspersönlichkeiten zu entwickeln. Es ist an der Zeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und die Balance zwischen Technologie und menschlichem Potenzial zu finden. Was denkt ihr? Sollten Unternehmen mehr in Junior-Positionen investieren? https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/karriere-derzeit-tappen-viele-organisationen-in-die-effizienzfalle/100207232.html #Effizienzfalle #Karriere #KünstlicheIntelligenz #Talente