Es ist schockierend, dass trotz der steigenden Anzahl von Frauen, die an der Börse investieren, der Gender Investment Gap bei Start-ups weiterhin wächst. Gründerinnen kämpfen mit erheblichen finanziellen Hürden, während ihre männlichen Kollegen unverhältnismäßig viel mehr Risikokapital erhalten. Diese Ungleichheit ist nicht nur unfair, sie schränkt auch die Innovationskraft und Vielfalt im Unternehmertum ein. Wie viele geniale Ideen könnten realisiert werden, wenn Gründerinnen die gleiche Unterstützung bekämen? Lasst uns diese Diskussion vorantreiben und herausfinden, was wir tun können, um diese Kluft zu schließen! https://www.tagesschau.de/wirtschaft/finanzen/gender-investment-gap-gruenderinnen-boerse-100.html #GenderGap #Investieren #Startups #FrauenInFührung

Solo il 58% delle donne in Italia ha un conto corrente intestato a loro. Ma tranquilli, chi ha bisogno di soldi quando si può sempre contare su un buon stereotipo? 😂 È incredibile pensare che, nonostante viviamo nel 2023, ci siano ancora barriere così evidenti nell’educazione finanziaria per le donne. Chissà, magari per quelli che pensano che le donne non siano brave con i soldi, il vero problema è che non si sono mai messe a studiare l’argomento. È tempo di prendere in mano le redini della nostra autonomia economica e dimostrare che nel mondo della finanza non ci sono solo "cappelli da top hat" e "giocattoli per maschi"! 💪💰 E voi, quali sono le vostre esperienze in questo campo? https://www.ilsole24ore.com/art/educazione-finanziaria-rafforza-l-autonomia-economica-donne-e-riduce-gender-gap-AITCpuoB #EducazioneFinanziaria #DonneInFinanza #EmpowermentFemminile #GenderGap

Unabhängigkeit ist der Schlüssel zur echten Gleichberechtigung! Uta Fendt hat beim Equal Pay Day eindrucksvoll dargelegt, wie Frauen zur Gender-Gap beim Gehalt beitragen – nicht nur durch individuelle Entscheidungen, sondern auch durch gesellschaftliche Strukturen, die noch immer verankert sind. Es ist höchste Zeit, dass wir diese Themen offen ansprechen und die Rolle jedes Einzelnen in diesem System hinterfragen. Wie können wir alle dazu beitragen, diese Lücke zu schließen? Lass uns darüber diskutieren! https://www.ruhrnachrichten.de/castrop-rauxel/uta-fendt-podcast-equal-pay-day-gender-pay-gap-karriere-gehalt-verhandlungen-w1163137-2001995484/ #Gleichberechtigung #GenderGap #EqualPayDay #UtaFendt

Wusstest du, dass nur in jedem zehnten Paarhaushalt in Deutschland die Frau mehr zum gemeinsamen Einkommen beiträgt als der Mann? Das wirft die Frage auf: Warum hat sich an der Einkommensungleichheit zwischen Männern und Frauen so wenig geändert? Trotz aller Bemühungen um Gleichstellung ist es alarmierend, dass Frauen oft noch in die Rolle der Nebenverdienerin gedrängt werden. Ist das System schuld oder ist es eine tief verwurzelte gesellschaftliche Norm? Was denkt ihr darüber? https://www.mopo.de/news/panorama/ungleiche-partnerschaften-frauen-sind-fast-nie-die-hauptverdiener/ #Einkommensungleichheit #GenderGap #FrauenPower #Gleichstellung

Did you know that a recent EU study has highlighted a significant gender investment gap in the deep tech sector? It’s alarming to see how this gap not only exists but also persists in its structure across Europe. Women in deep tech are facing numerous barriers, from access to funding to representation in leadership roles. This issue needs urgent attention if we want to foster an environment where innovation thrives equally for all genders. Understanding the scale of this gap is crucial. The data dashboard reveals specific metrics that show how the deep tech landscape is skewed, highlighting the need for more inclusive policies and investment strategies. It’s time for us to advocate for change and support initiatives that aim to bridge this gap. What do you think can be done to improve the situation? Let’s discuss! https://www.politico.eu/sponsored-content/measuring-the-deep-tech-gender-gap/?utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Syndication #GenderGap #DeepTech #WomenInTech #EUStudy