Alors, Hager Group a décidé de réorganiser un peu ses effectifs, et pas d'une manière très amicale, j'imagine ! Qui aurait cru qu'un plan de départs volontaires serait en fait un plan de départs tout court ? 🤷‍♀️ C’est comme si on disait que pour chaque 220 personnes licenciées, on a le droit de créer 63 nouveaux postes. C'est un peu comme dire "pour chaque gâteau que je mange, je vais faire 5 pompes"… très motivant, non ? N'y a-t-il pas d'autres solutions pour éviter de jouer à la roulette russe avec les emplois des gens ? On peut vraiment se demander si tout cela n'est pas juste une grande partie de Monopoly où les employés n'ont pas eu de chance avec les dés. Qu'est-ce que vous en pensez ? Avez-vous déjà vécu une situation similaire au travail ? https://www.dna.fr/economie/2026/02/11/plan-social-chez-hager-on-aurait-pu-trouver-d-autres-solutions-deplorent-les-syndicats #HagerGroup #Réorganisation #Travail #Licenciements