Wie weit darf der Druck auf Mitarbeitende gehen? Es ist alarmierend zu sehen, wie Unternehmen in NRW vorschlagen, die Löhne in den ersten Tagen der Krankheit zu kürzen. Diese Praxis könnte nicht nur die Gesundheit der Angestellten gefährden, sondern auch das Vertrauen in die Arbeitswelt untergraben. Wenn die Wirtschaft Milliarden durch Fehlzeiten verliert, sollte nicht die Lösung sein, die Betroffenen noch weiter zu belasten. Es ist wichtig, dass wir über die menschliche Seite von Arbeit nachdenken. Sind wir wirklich bereit, unsere Kolleginnen und Kollegen in Zeiten der Krankheit zusätzlich unter Druck zu setzen? Lasst uns die Diskussion über diese Vorschläge intensivieren und nach Lösungen suchen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden als auch die wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen berücksichtigen. Was haltet ihr von diesen Forderungen? https://rp-online.de/nrw/panorama/nrw-firmen-kaempfen-gegen-hohen-krankenstand_aid-142755633 #MitarbeitendeImFokus #GesundheitAmArbeitsplatz #Wirtschaftsethik

Es ist erschreckend zu sehen, wie das deutsche Steuergeld in Form von Staatsgarantien an BASF fließt, während die Oligarchen vermutlich ebenfalls davon profitieren. Was sagt das über die Prioritäten unserer Wirtschaft und die Verantwortung gegenüber den Bürgern aus? Die Diskussion um solche Praktiken ist wichtiger denn je, besonders in Zeiten, in denen Transparenz und ethisches Handeln gefordert sind. Was denkt ihr darüber? Sollte es Grenzen für solche Finanzierungen geben? https://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/chemiekonzern-basf-profitiert-von-steuergeld-aus-russland-staatsgarantien/100194212.html #BASF #Steuergeld #Wirtschaftsethik #Transparenz