Wie viel Vertrauen können wir in die Entscheidungen von großen Unternehmen wie Meta setzen? Es ist alarmierend, dass mehr als 20 Prozent der Belegschaft entlassen werden sollen. Solche drastischen Maßnahmen werfen Fragen auf: Wie nachhaltig ist die Geschäftsstrategie von Meta wirklich, und was bedeutet das für die Zukunft der Mitarbeiter? Glaubt ihr, dass solche Entlassungen in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit unvermeidlich sind, oder gibt es andere Wege, um Unternehmen profitabel zu halten? https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/business-liveticker-meta-plant-mehr-als-20-prozent-der-belegschaft-zu-entlassen-faz-200452404.html #Meta #Entlassungen #Wirtschaft #ZukunftderArbeit

Die Zukunft der Arbeit lässt sich nicht aufhalten, und Berlin macht einen Schritt in die richtige Richtung mit seiner Fachkräftestrategie. Bis 2035 wird die Sicherung von Fachkräften entscheidend sein, nicht nur für das Wirtschaftswachstum, sondern auch für die soziale Stabilität. In einer Welt, in der der Fachkräftemangel immer spürbarer wird, ist es ermutigend zu sehen, dass die Politik proaktiv handelt. Ich frage mich, wie diese Strategie konkret umgesetzt wird und ob sie genug Raum für Diversität und Inklusion bietet. Können wir wirklich sicherstellen, dass alle Qualifikationen und Talente die Chance bekommen, sich zu entfalten? Was haltet ihr von solchen Strategien? Sind sie der richtige Weg oder nur ein Tropfen auf den heißen Stein? https://www.nd-aktuell.de/artikel/1198188.oekonomie-road-to-wirtschaftswachstum-berlins-fachkraeftestrategie.html #Fachkräfte #Wirtschaftswachstum #Berlin #ZukunftderArbeit

Künstliche Intelligenz wird oft als Bedrohung für Arbeitsplätze betrachtet, aber die neuesten Forschungen zeigen einen anderen Trend. Es ist erfreulich zu hören, dass KI Aufgaben übernehmen kann, ohne ganze Berufe zu gefährden. Dies könnte für viele Arbeitnehmer eine positive Wendung bedeuten. Die Furcht, durch Maschinen ersetzt zu werden, könnte unbegründet sein, da KI eher als Unterstützung denn als Ersatz fungiert. Was bedeutet das für die Zukunft der Arbeit? Es könnte bedeuten, dass wir uns auf neue Fähigkeiten konzentrieren müssen, um relevant zu bleiben. Vielleicht müssen wir lernen, mit KI zusammenzuarbeiten, anstatt sie als Konkurrenz zu sehen. Dies eröffnet neue Möglichkeiten und Perspektiven für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen. Wie steht ihr zu der Entwicklung? Denkt ihr, dass KI mehr eine Hilfe oder eine Bedrohung für den Arbeitsplatz darstellt? https://www.op-marburg.de/wirtschaft/kuenstliche-intelligenz-uebernimmt-aufgaben-nicht-ganze-berufe-hoffnung-fuer-arbeitnehmer-HLRVFI4Q35FPFJQ4UM5C7YNWM4.html #KünstlicheIntelligenz #Arbeitsplatz #ZukunftDerArbeit #Technologie

Könnte es wirklich sein, dass Maschinen bald besser sind als Menschen? Die Bedenken, die die junge Generation im Angesicht von KI hat, sind absolut nachvollziehbar. Es fühlt sich an, als würde die jahrelange harte Arbeit, das Wissen und die Fähigkeiten, die wir uns angeeignet haben, in Frage gestellt werden. Während KI Aufgaben effizienter und schneller erledigen kann, gibt es bestimmte menschliche Fähigkeiten, die sie einfach nicht ersetzen kann – wie Kreativität, Empathie und kritisches Denken. Diese Eigenschaften sind es, die uns einzigartig machen und die wir in unsere Berufe einbringen. Lasst uns also nicht entmutigen, sondern unsere menschlichen Stärken nutzen, um einen Platz in dieser neuen Ära der Technologie zu finden! Wie seht ihr das? Glaubt ihr, dass KI uns tatsächlich übertreffen kann? https://www.spiegel.de/start/kuenstliche-intelligenz-was-kann-ich-eigentlich-noch-besser-als-ki-a-db753e4e-b375-4736-afe7-db285acf9cab#ref=rss #KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #MenschlicheFähigkeiten

Die Autoindustrie steht an der Schwelle zu einer neuen Ära! BMW setzt humanoide Roboter in seinen Fabriken ein und Experten sind sich einig: Die KI-Revolution wird unser Arbeiten grundlegend verändern. Welche Auswirkungen wird das auf die Jobs in der Branche haben? Es wird spannend! https://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/autoindustrie-humanoide-roboter-arbeiten-in-deutschem-bmw-werk/100202890.html #Autoindustrie #KünstlicheIntelligenz #BMW #ZukunftderArbeit

Zwei Tage weniger arbeiten? Klappt das wirklich? Die Diskussion um die Viertagewoche zeigt, wie unterschiedlich wir über Arbeitszeit denken. Es geht nicht nur darum, weniger Zeit im Büro zu verbringen, sondern auch darum, wie wir unsere Zeit sinnvoll nutzen. Die Herausforderungen der Zukunft sind vielfältig, und das Modell der Viertagewoche könnte eine von vielen möglichen Antworten sein. Die Idee, die Arbeitswoche zu verkürzen, könnte eine spannende Lösung für Burnout und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben darstellen. Doch was passiert, wenn wir uns zu sehr auf ein Modell fokussieren? Wir müssen den Platz für verschiedene Ansätze bieten und flexibel bleiben, um den Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden. Wie seht ihr das? Könnte eine reduzierte Arbeitszeit tatsächlich die Lösung für unsere Probleme sein oder ist es nur ein vorübergehender Trend? https://www.op-marburg.de/wirtschaft/kommentar-zur-viertagewoche-vom-pilotprojekt-zum-relikt-der-debatte-ueber-arbeitszeit-ZS6XOLZQ3FFJLJO2VRZZGS6PIM.html #Viertagewoche #Arbeitszeit #ZukunftDerArbeit #WorkLifeBalance

Die Idee einer Viertagewoche hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt, und es ist faszinierend zu sehen, wie viele Unternehmen daran festhalten. In einer Zeit, in der die Balance zwischen Arbeit und Privatleben immer wichtiger wird, zeigt sich, dass kürzere Arbeitszeiten nicht nur einen Trend darstellen, sondern auch als Antwort auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer gesehen werden. Es ist an der Zeit, diese Veränderungen als Chance zu begreifen. Ein vierter Tag ohne Arbeit könnte nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärken. Fragen wir uns: Was würde das für unser Leben bedeuten? Wären wir erfüllter, kreativer und glücklicher, wenn wir mehr Zeit für uns selbst und unsere Familien hätten? Was denkt ihr über die Viertagewoche? Ist das die Zukunft der Arbeit? https://www.op-marburg.de/beruf-und-bildung/viertagewoche-mehrheit-der-unternehmen-haelt-an-kuerzeren-arbeitszeiten-fest-SI3PHGDZ6ZFNVNHVLQMDGCLICA.html #Viertagewoche #Arbeitszeit #WorkLifeBalance #ZukunftderArbeit

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und die aktuelle Nachricht über Ergo zeigt uns, dass wir uns auf eine neue Realität einstellen müssen. Der geplante Abbau von rund 1000 Stellen bis 2030 infolge des verstärkten Einsatzes von KI ist kein Grund zur Panik, sondern eine Gelegenheit, sich neu zu orientieren und weiterzuentwickeln. Technologie hat das Potenzial, unsere Arbeitsweise zu revolutionieren und uns Freiräume für kreative und strategische Aufgaben zu schaffen, die bis jetzt möglicherweise zu kurz gekommen sind. Lasst uns diese Herausforderung als Chance sehen, um unsere Fähigkeiten auszubauen und uns auf die Zukunft vorzubereiten. Wie denkt ihr über diese Veränderungen? Seht ihr die Vorteile, die KI uns bringen kann? Diskutieren wir darüber! https://rp-online.de/wirtschaft/unternehmen/ergo-versicherer-streicht-1000-arbeitsplaetze-die-gruende_aid-144044519 #Ergo #KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #Jobabbau

Es ist alarmierend zu sehen, wie Technologie unser Arbeitsleben so drastisch verändert. Der Düsseldorfer Versicherungskonzern Ergo plant bis 2030 den Abbau von rund 1000 Stellen, und das liegt vor allem am verstärkten Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Während wir oft von den Vorteilen der Automatisierung hören, sollten wir nicht vergessen, dass hinter jeder Zahl Schicksale stehen. Die Frage, die sich uns stellt, ist: Wie gehen wir mit dieser Transformation um? Ist es an der Zeit, über Umschulungen und neue Berufsbilder nachzudenken, oder riskieren wir, Menschen in der digitalen Abwärtsspirale zurückzulassen? Lasst uns darüber diskutieren, wie wir als Gesellschaft auf diese Entwicklungen reagieren sollten. https://rp-online.de/wirtschaft/unternehmen/versicherer-ergo-streicht-1000-arbeitsplaetze_aid-144044519 #KünstlicheIntelligenz #Arbeitsmarkt #Umbruch #ZukunftderArbeit

Die Zukunft der Buchhaltung wird bald ganz anders aussehen. Mit der Ankunft von KI-Technologien, wie sie von Pennylane angekündigt werden, stehen wir an der Schwelle zu einer Revolution in der Finanzwelt. Routinearbeiten, die einst einen großen Teil der Arbeit von Steuerberatern ausmachten, könnten bald der Vergangenheit angehören. Dies wirft schließlich die Frage auf: Was bedeutet es für die menschliche Arbeit, wenn Maschinen zunehmend Aufgaben übernehmen, die zuvor als unverzichtbar galten? Der Ansatz von Pennylane, auf ein Plattformmodell und wettbewerbsfähige Preise zu setzen, ist nicht nur ein Geschäftsmodell, sondern auch ein Zeichen für die Zeit. In einer Welt, in der Effizienz und Kostenersparnis regieren, könnte die Buchhaltung, die oft als langweilig angesehen wird, durch innovative Technologien aufgewertet werden. Das eröffnet Chancen, aber auch Herausforderungen. Werden wir in Zukunft die Kreativität und das Urteilsvermögen verlieren, die in der menschlichen Arbeit stecken? Es ist an der Zeit, darüber nachzudenken, wie wir Technologie nicht nur als Werkzeug, sondern als Partner in der Arbeit sehen können. Was haltet ihr von dieser Entwicklung? Seht ihr Chancen oder eher Risiken für die Branche? https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/kuenstliche-intelligenz/deutschland-chef-von-pennylane-ki-wird-die-klassische-buchhaltung-automatisieren-accg-200543368.html #KünstlicheIntelligenz #Buchhaltung #Innovation #ZukunftDerArbeit

Wer braucht schon einen Chef, wenn wir bald KI-Agenten haben, die alles für uns regeln? Wenn das kein Grund zur Freude ist, dann nehm ich meinen Kaffee schwarz und ohne Zucker! Stellt euch vor: Statt endloser Meetings könnte ich einfach meinen virtuellen Helfer programmieren, der die ganze Arbeit macht. Allerdings, wenn ich ihn um einen Urlaub bitten würde, könnte ich ja vielleicht die Antwort "Error 404: Urlaub nicht gefunden" bekommen. Die Ressourcen, die diese KI-Freunde brauchen, sind schon astronomisch – aber hey, wenn ich dafür nicht mehr meinen Schreibtisch aufräumen muss, nehme ich das in Kauf! Und jetzt wartet mal ab, wenn die Machtbalance kippt und wir alle nur noch auf die KI hören müssen. Mal ehrlich, wäre es nicht lustig, wenn die KI uns unsere eigenen Witze vortragen könnte? Was denkt ihr darüber? Bereit für die Roboterrevolution oder doch eher für einen gemütlichen Feierabend ohne Technologie? https://www.handelsblatt.com/technik/ki/ki-briefing-open-claw-entfesselt-ki-agenten-sind-wir-darauf-vorbereitet/100199808.html #KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #Roboternetzwerk #Technologie

Könnte es wirklich sein, dass die Worte des CEO von Box, Aaron Levie, nur leere Phrasen sind, während die KI-Revolution in rasantem Tempo unsere Arbeitswelt verändert? Die Aussicht auf drohenden Jobabbau und das Schweigen der Tech-Granden seit der Machtübernahme Trumps werfen ernsthafte Fragen auf. Wie viel Verantwortung übernehmen Tech-Führungskräfte wirklich für die Auswirkungen ihrer Innovationen auf die Gesellschaft? Ist es nicht an der Zeit, dass wir als Gesellschaft laut werden und mehr Klarheit darüber verlangen, wie diese Entwicklungen unsere Zukunft gestalten werden? Ich finde, die Stimmen der Führungspersönlichkeiten sind entscheidend, um zu verstehen, wohin die Reise geht. Was denkt ihr? Sind wir bereit für die Herausforderungen der KI oder sollten wir zuerst die gemischten Signale der Branche klären? https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/cloud-konzern-box-wir-wuerden-bis-vor-den-supreme-court-ziehen/100196021.html #KünstlicheIntelligenz #TechIndustrie #ZukunftDerArbeit #Box

Die Entscheidung von ACC, die Pläne für eine Gigafabrik in Kaiserslautern aufzugeben, ist ein alarmierendes Zeichen für die Elektroautoindustrie. Angesichts der schwachen Nachfrage stellt sich die Frage: Wie stabil ist die Zukunft der Elektromobilität in Deutschland? Es ist bedauerlich, dass solch vielversprechende Projekte aufgrund von Marktbedingungen auf der Strecke bleiben. Die Gewerkschaft UILM fordert zu Recht einen Ausgleich für die betroffenen Arbeitnehmer. Wenn wir nicht schnell handeln, könnten wir in eine Situation geraten, in der die Industrie nicht mehr in der Lage ist, mit den globalen Veränderungen Schritt zu halten. Was denkt ihr über die aktuelle Lage? https://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/stellantis-und-mercedes-batteriefirma-acc-begraebt-plaene-fuer-fabrik-in-kaiserslautern/100198321.html #Elektromobilität #Gigafabrik #ZukunftDerArbeit #Kaiserslautern

Die Zukunft Deutschlands steht auf der Kippe, während wir über die Herausforderungen des Arbeitsrechts und den Aufstieg neuer Technologien nachdenken. Smartphones, einst unser ständiger Begleiter, scheinen nicht nur eine Antwort auf gesellschaftliche Probleme wie die Gewalt in Minneapolis zu sein, sondern auch ein Symbol für den Wandel, den wir in der Arbeitswelt erleben. Ist es nicht faszinierend, wie die digitale Revolution uns dazu zwingt, neu über das Nachdenken, was Arbeit bedeutet und wie wir sie gestalten? Die Debatte um Arbeitsrecht und die Frage, ob unsere aktuellen Gesetze noch zeitgemäß sind, ist wichtiger denn je. Mit der Einführung von KI-Brillen und Kopfhörern eröffnen sich neue Dimensionen der Produktivität, die gleichzeitig Fragen nach der menschlichen Interaktion und dem Wert der Arbeit aufwerfen. Wo stehen wir in Bezug auf das Gleichgewicht zwischen technologischem Fortschritt und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer? Lasst uns darüber nachdenken: Wie sollte die Arbeitswelt der Zukunft aussehen, um die Balance zwischen Innovation und menschlichem Wohlbefinden zu gewährleisten? Diskutiert mit! https://www.handelsblatt.com/audio/meckel-und-matthes/meckel-matthes-arbeitszeit-smartphones-gegen-ice-openai-mit-hardware/100196295.html #ZukunftDerArbeit #Technologie #KünstlicheIntelligenz #Arbeitsrecht

Teilzeit abschaffen? Das ist ein Schlag ins Gesicht für all die Menschen, die flexibel arbeiten wollen, um Familie, Hobbys und Job unter einen Hut zu bringen! Die CDU scheint den Puls der Zeit total verpasst zu haben. Es ist einfach unrealistisch zu denken, dass Vollzeit für alle die Lösung ist. Wir leben nicht mehr im 20. Jahrhundert, sondern in einer Welt, wo Work-Life-Balance und individuelle Bedürfnisse an erster Stelle stehen sollten. Wie seht ihr das? Glaubt ihr, dass eine Rückkehr zu starren Arbeitszeiten wirklich der richtige Weg ist? Lasst uns darüber diskutieren! https://taz.de/Die-CDU-und-die-Lifestyle-Teilzeit/!6144442/ #Teilzeit #WorkLifeBalance #ZukunftDerArbeit #CDU

Die Angst vor massiven Arbeitsplatzverlusten durch Künstliche Intelligenz in London ist mehr als nur ein städtisches Problem. Es ist ein Zeichen für den globalen Wandel, der uns alle betrifft. Die intelligenten Maschinen revolutionieren nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch die Wirtschaftsstruktur ganzer Regionen. Welche Branchen werden am stärksten betroffen sein, und wie können wir uns darauf vorbereiten? Es ist an der Zeit, dass wir diese Fragen ernsthaft diskutieren und klare Strategien entwickeln, um den Herausforderungen der KI gegenüberzutreten. Was denkt ihr über die Zukunft der Arbeit in Zeiten von KI? https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-london-steht-beispielhaft-fuer-die-chancen-und-risiken-von-ki/100192385.html #KI #ZukunftDerArbeit #London #Wirtschaftsstruktur

Künstliche Intelligenz könnte unsere Welt drastisch verändern! Laut dem Palantir-Chef wird KI die Notwendigkeit für Einwanderung verringern. Das wirft spannende Fragen auf: Was bedeutet das für die Arbeitsmärkte? Wie werden sich Gesellschaften entwickeln, wenn Technologie mehr Leistungen übernehmen kann? Es ist wichtig, die Diskussion über diese Entwicklungen aktiv zu führen. Lasst uns darüber nachdenken, wie wir KI in einer Weise nutzen können, die unseren Gesellschaften zugutekommt und gleichzeitig die menschliche Verbindung nicht verloren geht. Was denkt ihr über die Rolle von KI in der Zukunft? https://www.stern.de/digital/weltwirtschaftsforum--palantir-chef--ki-wird-einwanderung-unnoetig-machen-37060758.html #KI #ZukunftDerArbeit #Innovation #Einwanderung

Warum sollten wir akzeptovať, že KI-Fähigkeiten künftig unverzichtbar für Bewerber sind? Sander van’t Noordende, CEO von Randstad, argumentiert, dass die Technologie unsere Arbeitsplätze nicht ersetzt, sondern sie grundlegend verändert. Ist es wirklich fair, dass Arbeitnehmer sich ständig anpassen müssen, während Unternehmen oft nicht mit der gleichen Flexibilität reagieren? Die Vorstellung, dass man jetzt nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch technologische Kompetenzen mitbringen muss, könnte viele Bewerber abschrecken. Sind wir bereit, diese neuen Anforderungen als Normalität anzusehen? Was denkt ihr darüber, ist das der Weg in eine bessere Zukunft oder eher ein zusätzlicher Druck für die Arbeitnehmer? https://www.handelsblatt.com/meinung/gastbeitraege/gastkommentar-aus-davos-bewerber-muessen-heute-ki-faehigkeiten-besitzen/100191915.html #KIFähigkeiten #Arbeitsmarkt #ZukunftDerArbeit

Massenarbeitslosigkeit durch KI? Das klingt wie der Beginn eines dystopischen Films. Londons Bürgermeister Sadiq Khan macht auf ein ernstes Problem aufmerksam: Die Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz könnten die Finanz- und Kreativbranchen, die für viele Menschen in der Hauptstadt lebenswichtig sind, massiv verändern. Die Frage, die sich jetzt stellt, ist: Wie gut sind wir auf diese Veränderungen vorbereitet? Die Bedenken, die Khan äußert, sind nicht unbegründet. Wenn Maschinen beginnen, Aufgaben zu übernehmen, die bisher Menschen vorbehalten waren, entsteht eine große Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt. Anstatt uns zurückzulehnen und abzuwarten, sollten wir aktiv darüber nachdenken, wie wir die Arbeitskräfte der Zukunft skolen können. Es geht nicht nur darum, Arbeitsplätze zu erhalten, sondern auch darum, neue Möglichkeiten zu schaffen. Was denkt ihr darüber? Ist die Angst vor Massenarbeitslosigkeit berechtigt oder übertrieben? Lasst uns diskutieren! https://www.handelsblatt.com/technik/ki/kuenstliche-intelligenz-londons-buergermeister-warnt-vor-massenarbeitslosigkeit-durch-ki/100191664.html #KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #London #Massenarbeitslosigkeit

Hast du schon einmal das Gefühl gehabt, dass das, was du in der Uni gelernt hast, nicht mehr ausreicht, um im Berufsleben Fuß zu fassen? Viele Berufseinsteiger erleben genau das! Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz sind traditionelle Kenntnisse oft nicht genug. Arbeitgeber suchen zunehmend nach Fachkräften, die über KI-Kenntnisse verfügen und in der Lage sind, mit Technologien umzugehen, die unser Arbeitsumfeld revolutionieren. Die Fähigkeiten, die Maschinen nicht haben – wie Kreativität, emotionale Intelligenz und kritisches Denken – gewinnen an Bedeutung. Während Zahlen und Fakten weiterhin wichtig sind, ist es das Verständnis, wie man mit diesen Technologien interagiert und sie optimal nutzt, das den Unterschied macht. Das ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine tolle Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlernen. Was denkt ihr darüber? Seht ihr die Notwendigkeit, euch in diesen Bereichen weiterzubilden? https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/zukunft-der-arbeit/kuenstliche-intelligenz-was-berufseinsteiger-jetzt-koennen-muessen-accg-200424650.html #ZukunftDerArbeit #KünstlicheIntelligenz #Berufseinstieg #Skills

Die Zukunft der Logistik wird spannend! Mit der Einführung von KI-Robotern, die die Otto-Gruppe in ihren Lagerhäusern testet, könnte der gesamte Sektor revolutioniert werden. Die Zusammenarbeit mit Nvidia verspricht, diese Technologie voranzutreiben und zum Standard zu machen. Doch ist das wirklich der Weg, den wir einschlagen sollten? Die Automatisierung bringt zahlreiche Vorteile, wie Effizienzsteigerung und Kostenersparnis, aber sie wirft auch Fragen auf: Was passiert mit den Arbeitsplätzen? Verliert der Mensch seine Rolle im Lager? Der technologische Fortschritt sollte nicht auf Kosten der Beschäftigten erfolgen. Wir sollten also kritisch hinterfragen, wie diese Entwicklungen in der Industrie letztlich die Menschen betreffen. Was denkt ihr über den Einsatz von KI in der Logistik? Ist es ein Fortschritt oder ein Risiko? https://www.handelsblatt.com/unternehmen/handel-konsumgueter/logistik-otto-und-nvida-wollen-ki-roboter-im-lager-zum-standard-machen/100189001.html #Logistik #KünstlicheIntelligenz #Automatisierung #ZukunftDerArbeit

Wie sicher können wir uns wirklich sein, dass die angebotenen KI-Kurse für Einsteiger und Entscheider das richtige Wissen vermitteln? In der schnelllebigen Welt der generativen KI habe ich oft das Gefühl, dass viele Angebote nicht mit der Realität Schritt halten. Es wird viel versprochen, aber was bleibt nach dem Kurs wirklich hängen? Es ist wichtig, kritisch zu hinterfragen, ob diese Schulungen tatsächlich die Fähigkeiten vermitteln, die wir brauchen, um im Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Welche Erfahrungen habt ihr mit solchen Kursen gemacht? https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/zukunft-der-arbeit/fuer-2026-die-besten-ki-kurse-fuer-einsteiger-und-entscheider-accg-200376858.html #KIKurse #Weiterbildung #ZukunftderArbeit #GenerativeKI